三八节表彰奖项
1、这个根据单位情况自行规定。退休人员不具备劳动法律关系的主体资格，只是雇佣关系。三八福利不是工资，不一定非要发。
2、退休人员一般都是不会发三八妇女节福利的。我们知道，三月八日是国际妇女节，一般在这一天的下午，女性在职员工会享受到半天假期，有的单位还会发放一些女性用品作为福利，以表示祝贺和慰问。但是这些都是针对的在职员工，国家也没有统一的政策和规定。对于退休的人来说，退休后在家休息，不再参与工作单位的具体事务了。因此，一般都是不会有三八妇女节福利的。
3、三八妇女节是允许给女职工发福利的。用人单位没有向女职工支付妇女节福利的法定义务，但如果用人单位与员工签订的劳动合同或集体合同、规章制度中明确约定或规定有福利的，则需要按照约定或规定执行。
4、第二种情况是退休人员是以灵活就业身份退休的。是没有单位的。那就没有地方交工会会费，所以也就没有各项节日的福利，三八节的福利也是没有的。
5、跳绳比赛方法：五人一组比赛，1分钟内跳的多者进入第下轮比赛，比赛采取淘汰制，取前六名进行奖励；
6、（3）特定弱势群体（离退职工或贡献较特殊）发放钱财给予表示
7、要，非常有必要，前提单位有条件。退休人员，他们虽然退休了，渴望集体的温暧，以前的美好，是他们一种精神寄托，钱多钱少，是一种关怀。
8、慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体（弱势、特殊贡献）时，发放的钱财表示。如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。
9、通常也指企业年终时对员工的额外奖赏，表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。
10、退休人员没有三八妇女节福利。三八妇女节是一个专门为妇女设置的职业日。一般在三八妇女节的时候，各个单位或者企业或者公司都会为妇女同志发放一些节日慰问品，有的单位还为妇女放半天假，或者发放一些现金。但是三八妇女节给妇女发放福利都是在妇女在职期间，退休人员是没有福利发放的，因为退休后的人员已经和企业没有了关系，企业或者公司主要是为了表彰妇女同志为公司做的贡献发放的福利，退休人员和公司没有了关系，所以就没有福利可以领取。
11、退休人员不发三八妇女节福利，因为退休人员已经没有在单位上班了，而且单位的各项工作和活动退休人员都是没有参加的，三八妇女节的的福利是为了奖励在一线工作的女同志，这些与退休人员没有关系，单位举办的退休人员活动才是可以参加的
12、分两种情况。
13、妇联的奖项有:巾帼文明岗、三八红旗手、三八红旗集体、各类文明家庭评选、各类妇女先进都可以评选。
14、政府机关八项规定下，三八妇女节不能发慰问金。
15、复联的奖项有什么？关于这个问题，我的了解是妇联的奖项是评选三八红旗手。对于妇女在各个工作岗位上的优秀表现以及感人事迹，评选出妇女为三八红旗手，这是妇联的一项奖励和荣誉，专属妇女的一项荣誉，所以称为三八红旗手，得此很荣耀
16、自行车慢骑比赛方法：参赛者自己准备女式坤车，在规定的范围内进行,骑车行进中不得停车、定车、脚踏地。如从车上掉下来或出线，均为失败。最后到达终点者为赢。比赛实行淘汰制，取前六名进行奖励；
17、三八妇女节慰问金不违规。三八国际妇女节，有的单位特别是企业，根据单位的实际情况，为广大妇女力所能及地发点节日慰问金无可厚非。随着经济的飞速发展，社会的日益进步，广大妇女同胞已经广泛地活跃在经济建设的各条战线上，妇女同胞的作用也是日益突显，三八妇女节，发点慰问金是一种鼓励，也是一份节日的祝贺！
18、三八妇女节福利本应该只要是妇女就能享受的，因为它是妇女的节日，但是要有工作单位的人才能有可能享受福利，没有工作单位谁给你福利呢！象农村妇女可能从来就没有享受过。退休后的妇女已经脱离了工作单位，社保机构从来就没有发过三八妇女节福利，所以是享受不到此福利的。
19、中央规定，不能变相通过公款发放奖金补贴。可以通过工会组织女同志搞活动，对困难女同志进行慰问，这些是可以的，所花费的支出必须通过工会经费进行列支。
20、第一种情况是退休人员是有单位的。每月会缴纳工会会费，单位是逢年过节会给予退休人员发放三八节福利的，还会发放五一劳动节、十一国庆节以及春节的节日福利。
21、根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》中指出：三八妇女节属于部分公民放假节日，与元旦、春节这类全体公民放假的节日不同，因此，三八妇女节不属于法定节假日。用人单位是否安排女职工放假半天，要看用人单位的规定，法律不强制休假。
22、公司可以规定退休人员不享受该福利，如果公司效益好，觉得员工各项表现好，也可以发给员工各项福利，这主要是公司内部规章制度。
23、在职女职工用人单位将放半天假视为妇女节的福利，安排女职工放假，退休人员没有工作时间限制，不需要安排放假，但根据退休人员原单位实际是否有三八妇女节福利，没有强制规定！
24、退休人员能发三八妇女节福利。
25、法律上应当是可以享受的，主要取决于原单位的意愿。对效益好的，还是会发一些慰问品给离退休的女职工。一些国营企业退休女职工三八妇女节，重阳节，春节，元旦等都会发放慰问金的，如果是从社保基金方面去考虑这个问题，那么，社保基金是不会给退休人员发放三八妇女节的费用，因为我们国家退休人员实际上是非常多的，所以，社保基金是承担不了责任，给三八妇女节发放待遇的。
26、（1）困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。
27、不能了，一般的公司或者是机关单位里面退休的人员是不会再给他们发放三八妇女节的福利了，首先来说是一班的公司或者企业里面在三八妇女节这一天是很可能会给广大的妇女员工发放一些福利的，这些福利无外乎就是一些日常用品比较实用的东西，也是为了妇女同志们在过节这一天能够开心，机关单位里边是禁止在节假日发放节日福利的，所以退休人员就更没有了
28、但是单位发的福气，一般是用工会会，退休人也停止交会费，所以，不应该计较单位三八节的福力，开心就好。退休就是应该自已过好每一天。
29、（2）也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。
30、集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。
三八节表彰奖项
31、双脚跳远比赛方法：参赛者双脚并拢，在规定的范围内进行跳跃前进（双脚必须同时起跳），每条跑道一人,共五条跑道,五人同时进行,最先跳到终点者为赢，比赛采取淘汰制。取前六名进行奖励。四、要求1、各单位工会要重视支持女职工积极参加各项活动；2、为使各项活动顺利、有序开展，各单位工会必须于3月1日前上报各项活动参赛人员名单，同时上报1名活动负责人；3、比赛进行时，各单位参赛选手必须服从裁判员的指挥。