1、「多重优化，从找工作开始」因为Boss直聘是一家专注于优化职场流程的互联网公司，从求职者的需求出发，通过智能推荐、数据分析等方式来提高求职效率和成功率，实现职场价值的最大化。
2、当我们在boss直聘的平台上面寻找到了我们满意的岗位，但是我们提交了应聘的资料，被他拒绝了。我们可以很委婉的回复他就说，首先本公司的工作岗位我比较感兴趣，但是因为你们已经招满了，希望下次我再到本公司来应聘
3、不会2.因为HR在过程中通常会收到大量的简历和应聘者的信息，他们会根据自己的需求主动筛选合适的候选人进行面试，而不是主动找到每一个应聘者回复。
4、但是作为求职者，你可以通过主动投递简历、主动联系HR或参加会等方式增加被HR主动找回复的机会。
5、正常的交往就可以了，比如说可以说谢谢您，辛苦您，或者是感谢您的热情服务，都是可以的！招呼过后，描述这个岗位相对于同类竞争者或者你们公司的优势。注意微简历的维护，微简历不是真的微，要写清楚。明确重点，当成一份真正的简历去做。
6、作为回复语，多重优化代表该平台为用户提供了多种优化流程的方案和服务，而同时也鼓励用户将这种优化应用到自身职业生涯的每一个方面，从找工作开始。
7、如果你也正好需要工作，他的工作呢，你也感兴趣，那你可以向他咨询一些工作情况详细了解一下，毕竟有备无患。
8、可以直接回复说如果你需要什么工作的话，我们这里的职位会为你展示出来，只要你有兴趣，我们会积极的和你进行联系，只要你在我们公司获得面试的机会，一定会为你表现出展示自己能力的空间，大家在生活当中就应该把自己的自信心表现出来，只有这样才能让你自己更加努力的工作。
9、你好，如果单单从刚才你对我的了解来判定我不适合，我想是不是有些草率。其实，依我自己的经验能力，胜任工作完全不再话下，贵公司也不会说面试完毕后就立即签订劳动合同吧，试用期应该会有的吧。所以，希望能给我机会试用。我不会让您失望的。当然，如果确实我不适合贵公司的工作，我会自己提出离开的
10、您好，不知道贵公司岗位现还吗？这是我的简历，您这边可以查收一下。
11、你可以再回句，老板，你是不是太忙了但是又想直接面试我这个人。一句话化解老板或者人事已读不回的尴尬，既加深boss对你的印象，又让他对你的情商有想型一步了解的欲望，加大面试的机会，这样回复又幽默又能让对方高兴，说不定直接录取你。
12、可以直接回复说如果你们单位要用我的话应该接受我开出的待遇条件和工作时间，只有这样才能体现出对我的尊敬，否则的话我是不会在你们单位上班的，你们越人的时候一定要表现出足够的关心，才能体现出一个企业的人文素质，只有这样在以后招人的时候才能招到优秀的人才。
13、HR主动找你回复的情况可能比较少见，通常是在你的简历或应聘表现非常出色，符合他们的要求时才会主动联系你。
14、你好，还在找工作吗。
15、说不准也是一个好的机遇呢，如果你不喜欢或者说暂且没想从事这个工作，那你可以选择不回复或者说抱歉，我目前不需要。等我需要的时候我再联系你。
16、一般boss直聘回复在后，可以直接说自己看到了对方在的信息觉得很符合自己的需求，想要跟对方再深入了解一下，希望他可以给自己这个机会
17、大多者，甚至是真正的boss，看了你的招呼语不是去跟你打招呼，而是看下你的微简历是不是匹配度好，然后决定有没有必要回复。谁也不想把自己宝贵的时间浪费掉对不。
18、你好还在招人吗？
19、这是我的简历。
20、回复，具体也要看自己的需要，但要多留意陷阱，以免上当受骗。