1、没有，幼儿园教师和其他中小学义务教育阶段教师工作时间是一致的。
2、能主张加班时发加班费，但在向领导提出发加班费前，一定要想好理由，否则没有充足的理由领导很难同意你的主张。因此幼儿园有提出加班费的权利，但不一定能够实现。
3、当然，无论公立私立，你都可以主张，但不是主张了就能发。
4、无论是公立幼儿园还是私立幼儿园，老师聘用工作并不是难事，毕竟国家这些年培养的幼师人才特别多，部分人就不了业不说，就是每天让你加一会儿班，如果时间不长的话，一般就不说了。如果长期加班，幼儿园得负责人也会考虑这个问题，所以个人感觉不经常加班的幼儿教师还是不主张加班费的为好。
5、.一脸懵逼，二脸智障，三脸超可爱。
6、.你把我灌醉，还不跟我睡。
7、.幼儿成长的树荫，儿童健康的天使，祖国花朵的园丁。
8、老师辛苦了！忙了一整天，下班还要赶工作，你们的敬业精神值得学习！
9、幼儿园教师是可以主张加班费的，但幼师一般加班很少有加班费，看看是什么工作，幼师工作中看院长给不给加班，幼师多数都是仪务多，除开上课以外，做的剪剪贴贴都是仪务哇，以前国企业就加班费，现在都是私有幼儿园，加班等于没加，所有还是企业幼师好，一切为了孩子。
10、有编制的签定的是事业单位聘用合同这个是不能主张加班费的。
11、.我承受这个年纪不该有的可爱和机智。
12、.那些朝我泼冷水的人，谢谢你们，我省得回家洗头。
13、可以主张加班费。劳动法明确规定，加班要支付加班费。幼儿园老师签订劳动合同，应该受到劳动法的保护。现在要求保护劳动者，并不提倡奉献，因为每个劳动者的付出都是创造了相应的价值，所以就应该得到应有的报酬，这样也更加激发劳动者的积极性
14、按照劳动法的规定是可以主张的。但现实中很少能够成功的。
15、.真心体味幼教事业之美，爱心浇灌每一颗希望幼苗。
16、公立幼儿园的话，一般不会有加班费，即便你主张了，也没有相应规定可以发放，尤其现在财务制度都在不断规范化。私立幼儿园的话，主张加班费也得院长同意方可发放。
17、幼儿园教师分为两种性质。一种是有编制的，一种是没有编制的。幼儿园也有两种性质，一个是公立的，一个是私营的。
18、没有编制的签定的是劳动合同，理论上讲是可以主张加班费的，特别是私营的幼儿园，肯定是可以主张加班费的。
19、先正规的收集一些证据，视频什么的，先找领导谈，谈崩了就投诉。如果用人单位违反，劳动者可以依法向教育部门投诉，或者向劳动部门申请仲裁。根据《劳动法》的规定，劳动者每周的工作时间为了40小时，超过部分用人单位就要和劳动者协商，并支付加班费。不得强迫加班。
20、按照劳动法规定，我国实行的是八小时工作制。如果你在工作时间以外的节假日等休息时间，领导还要安排你干工作，你是可以主张加班费的。
21、幼儿园老师可以主张加班费，但能不能拿到不好说。
22、合法的，幼儿园老师平时正常上班期间是要带小孩子，但是幼儿园老师也是需要与时俱进，也要不断的学习新的教育知识，这样才能更好的引到和促进幼儿园学生的成长，老师的学习基本都会放在周末进行，幼儿园周末加班是可以非常理解的
23、可以的，幼儿园目前该不属于义务教育，按政策收取适当的学费是允许的。当老师额外付出时理应获得响应的报酬，但是，这个报酬是不可以附加在学生身上的。其资金应该是可以由学校自由支配的那部分来承担。滥用，挪用肯定的是错误的，也会受到处罚的！