价值观最重要的三个层次
1、香港著名实业家李嘉诚先生曾经就自己多年经营长江实业的经验总结道：“做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信。”因为诚信是一种“长期投资”。惟有维护了你的信誉和品牌，才能得到可持续的成功。
2、三是价值评价，它是价值观中的核心要素。
3、二是人才目标。
4、人生最重要的价值观是：1、欣赏2，信任3，关心4，承诺5，同情6，合作7，礼貌8，尽心9，奉献10，努力11，谅解12，友情13，感激14，诚实15，希望16,正直17,倾听18,爱19,乐观20,耐心21,尊重22,正确的选择
5、二、从实践层面来看，又分为三个层次：
6、第二个层次包括党的三大核心价值理念：这就是人民主体、人民利益（即为最大多数人民谋最大利益）、服务人民（即全心全意为人民服务），这三大核心价值理念，即党的核心价值观，是人民至上最高价值追求的具体体现；
7、二是价值认识，它是以价值关系为对象客观的认识，包括感性认识和理论认识。
8、管理者的目标和价值观有交叉性。
9、价值心理是价值观最低层次的要素。
10、党的核心价值体系的整体结构具体包括理论和实践两个层面的内容。
11、价值观主要由三个要素构成，即价值心理、价值认识和价值评价标准。
12、第一个层次是党的最高价值追求，这就是人民至上；
13、价值观是人们在对人生目的和实践活动进行认识和评价时所持的基本观点和观念。
14、人生最重要的是选择，生命价值观的体现
15、诚信本身是一种不分时代、不分地域的普遍价值。就个人而言，人们常说“做事先做人”，诚信是做人的基本准则。否则，就算你认为自己已经具备很多优秀的、能够成功的素质，你也未必会得到他人的尊敬，更不会得到成功企业的重视。在一个先进的企业里，员工最需要具备的素质不是优越的智力，而是诚信。诚信比才干更重要。因此，微软等现代企业在制定选拔人才的标准时，永远将诚信摆在第一位。无论在什么时代，无论在哪一个国家、一个缺乏诚信的、人品有问题的人都不可能成为一个真正有所作为的人。
16、人生价值观：是因为人不同的世界观而产生的不同的对人生的方法论，是人们在认识、评价人生活动所具有的价值属性时所持有的根本观点和看法。
17、所以价值心理是价值观最低层次的要素。
18、组织是一个整体，组织有一个强大的力量，这个强大的力量就是它可以超越任何个体，创造一个个体完全不可能创造的价值，组织最厉害的是让本不能胜任的人胜任，如果把这个项目拆开，每个人都会变得不胜任，可是当把它组合成一个组织平台的时候，所有人都会变得胜任。所以相对于目标而言，人与组织是一个永恒的话题。
19、管理者的目标有二：
20、的确我们所寄身的这个世界并不是完美的，任何时代、任何社会都难免存在不诚信的人和事，但是我们要对无所不有的社会现象有一个自己的判断，把它当作例外，而不能把它当作正确的存在。每个年轻人都是一个有独立个性的人，都应当有自己的选择，你可以选择谨守自己的原则。正是因为社会复杂，年轻人在步入社会之前才更要把握好自己的原则。如果在学校里就开始妥协，开始放弃诚信，那么，在走上社会后，就很有可能会走向颓废、堕落的不归路。
21、我现在所谈的人生价值观并不是指什么成就，什么理想。但我坚信成功源于诚信的价值观！
22、有人认为，既然社会上有许多不诚信的事情，那么自己就不用太在乎诚信。甚至还有人认为，读书时就应该开始练习说谎、拍马屁，这样才能融入社会。
23、世间万象、人生百态，都是一个人思考和判断的素材。有的人，有的事，唤起人们由衷的尊重敬仰，也有一些人和事招致鄙夷、怨恨或者嘲弄。在这些截然不同的反应背后有一条看不见的准绳。这就是人的价值观。价值观引导人们在纷繁复杂的情境中做出选择，决定人们的行为方式，影响人们对于是非对错、轻重缓急的判断，主导人们对自己所置身的现实做回应。在一个人的成长和发展过程中，价值观决定了人生的成败，而诚信是最为重要、人人都应具备的价值观，诚信是植根于一个人灵魂深处的价值观的一种。
24、如果不养成诚信的习惯，就很容易堕落下去。当一个企业第一次撞破诚信底线，从欺骗一个顾客中尝到甜头时，在利益驱动下它会为了更大的利益去骗更多的顾客；当一个员工第一次报了假账后，他就会习惯地继续报假账，而且，数额越来越大：当一个学生第一次考试作弊成功后，他就会习惯性地作弊。
25、一是价值心理，它是价值观最低层次的要素。
26、朋友，其实人生很简单，只要你做好两件事，你的人生定是有意义并完美的：我认为这两件事最重要也必须存在的便是“责任”与“信念”！我们生存在这个世间，不是为了自己，而是为了家人的责任，为他（她）们而尽我们的力量，使他（她）们快乐、幸福，则是我们最大的责任；而为了自己的梦想能够实现，从而展现自我的价值，而面对困难永不气馁，不言放弃，则是我们永不泯灭的信念。
27、第一个层次是党的核心价值体系的实践方式，主要包括党的思想领导、组织领导和政治路线的领导。中国共产党通过思想领导、组织领导和政治路线的领导实现自身的价值目标和追求，并向社会传导自身的价值，引领全社会的价值方向。
28、此二者不可或缺其一，作为管理者业务目标是首要任务，关乎企业生存与发展、关乎投资人的投资成败；其次人才目标是管理者的重要目标，我们说人才就是生产力，作为管理者必须懂得制定和完善人才战略，人才关系到企业发展和形成核心竞争力。
29、第二个层次，是党的核心价值体系的实现形式，主要是指由谁实现、如何实现，具体包括党组织的活动和党员的行为。党组织和党员不仅是自觉践行党的核心价值体系的主体，而且是社会主义核心价值体系建设的先行者、示范者。
30、我们在日常生活中要做到诚实守信，不能讲假话，做错事要表示歉意等。还有同时应该坚守“言行如一，言出必践”的原则。每个人都要对自己的承诺负责！
价值观最重要的三个层次
31、美好的价值有很多种：“诚信”、“善良”、“仁爱”、“勇敢”、“坚强”、“快乐”、“自由”、“创造”、“平等”、“和谐”、“勤奋”、“慷慨”、“正直”……这些价值人人赞同，但每个人心中都有一些自己最珍惜、最难以割舍的原则或理念。而诚信就是我的核心价值，是我心灵栖息，安身立命之所在。
32、这个问题的最佳答案应该在你自己身上!取决与你对自己的认识!因为每个人内心的价值观都有所差异,你觉得你这一生最想实现的是什么?你最想得到什么?还有你觉得你这种理想对于你自己或者别人来说有多大意义?我以前也问过类似问题,但后来通过看励志类的书籍得到了想要的结果.你不妨也去看一些这样的书吧!相信你也可以找到答案
33、人生价值是与人生观紧密联系的，人生价值是指主体人的主观目的、需要和才能在与客体（包括自然、社会和他人）的相互联系中，所表现出来的肯定性质和积极含义。
34、一、从理论层面来说，具体包括三个层次：
35、每个人都希望得到他人的尊重和信赖，而他人对于我们的斯待，正是对个人道德修养的一种良性约束，是养成“诚信”习惯的重要力量。还有我希望更多的人能理解：诚信不是过时、迂腐的教条，而是现代社会迫切需要的，代表时代精神的价值观。
36、人生最重要的价值观我认为是做一个诚实，正直，勤奋，好学的人；大千世界，繁华喧闹，充满着机遇，也充满着诱惑，是想偷机取巧，好高骛远，还是脚踏实地，勤勤恳恳，人的本性都是利己的，每个人都渴望和向往幸福的生活，这没有错，只是在我们工作和生活的过程中会遇到许多的困难，错挫和烦恼的时候，我们怎么去对待，怎么去做，这个时候一个人的价值观就会起到决定性的作用了；然而，决定我们人生价值观的就是我们自身的知识水平和素质修养，这就需要我们平时要不断的学习和积累，在追求幸福生活的同时也能让他人感觉到快乐！
37、这是因为一个组织的最高目标是一个组织导航，是指路明灯，它引导组织全员朝着最高目标努力，奋斗，拼搏，而核心价值观在理念层面影响和支配着其他观念、理念的确立与选择，也就是其他观念、理念因为核心价值观作出不同的判断与选择，而观念、理念又影响、制约全员的行为和合规守纪，进而影响组织各项任务的完成以及最高目标的实现，所以说，组织最高目标和核心价值观最重要。
38、“从善如登，从恶如崩”。从长远来看，由“小恶”发展“大恶”就像走下坡路一样，如果不及时纠正，很快就会滑入深渊；反之，从“大恶”回归“诚信”就像是在爬陡峭的山坡，一定是一件非常吃力的事。如果一个人在诚信方面犯了错误，而且不承认或不自省，那么，他就犯了双重错误：第一是对别人不诚信，第二是对自己的良心不诚信。因此，一旦在诚信方面犯了错误，就要坦然地面对自己的良心，勇于解剖自己并改正错误。
39、二是价值认识，它是以价值关系为对象客观的认识，包括感性认识和理论认识。三是价值评价，它是价值观中的核心要素。
40、人生最后一刻奉献给了自己心爱的事业，奉献给了祖国的复兴事业，这是何等的高尚。虽然已经辞世，但是他那种为了理想和事业奋斗的精神确实值得我们一辈子却学习和实践。与他类似的还有前段时间工作在马兰工作的林俊德院士，在生命的终点，还依旧在向学生传递知识和能量。他们用一言一行践行着对祖国的热爱和忠诚，在他们身上，我们看见了热爱事业、报效祖国的理想信念；看见了爱岗敬业、无私奉献的职业态度；看见了不畏艰难、追求卓越的进取精神；看见了严于律己、淡泊名利的高尚情怀。
41、当你认清自己的价值观和行为准则后，决策就轻而易举了。——罗伊·迪士尼
42、第三个层次是党的核心价值体系的具体内容，这就是党的指导思想、目标理想、精神动力、道德标准。这些具体内容,都是党的最高价值追求和核心价值理念的具体表现。
43、党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。
44、第三个层次是党的核心价值体系的保障，主要包括党内法规制度和组织的运行机制。上述理论和实践层面的具体内涵共同构成了中国共产党核心价值体系的完整内容
45、管理者的价值观是相对较为复杂的一个层面了，但综合所述，管理者的价值观就应该是企业价值观、团队价值观的综合，不应该停留在个人价值观的层面界定，简单的说，既然作为管理者就应该践行企业文化要求、企业发展需求、团队执行需求。
46、每个人都有不同的见解。我认为人生最重要的价值观是人活一世，要有自己的追求和理想，不想庸庸碌碌的过完一生，浑浑噩噩每天得过且过。在追求自己喜欢的事业时不论多苦多累都甘之如饴。
47、一是业务目标；
48、具体可分为人生观，价值观：人生观，是人们对人生问题的根本看法。主要内容是对人生目的、意义的认识和对人生的态度，具体包括公私观、义利观、苦乐观、荣辱观、幸福观和生死观等。价值观，是人们对价值问题的根本看法，包括对价值的实质、构成、标准的认识，这些认识的不同，形成了人们不同的价值观。世界观支配和指导人生观、价值观；另一方面，人生观、价值观又反过来制约、影响世界观。
49、每个人在成长的过程中总会遇到这样或那样的分岔路，可是什么才是自己所追寻和执着的也许需要一辈子来认清。“有的人活着，他已经死了；有的人死了，但他还活着。”这是中学课本中能够熟记的一句话，曾经不以为然的一句话，现在回想起来，却发现现实中确实有人为了自己的理想奉献了自己的生命，实现了自身的价值。
50、也许有些年轻人认为，学生以成绩、事业为重。其他细节只是一些小事，随心所欲地做了，也没什么大不了的。然而，就是那些身边的所谓“小事”，往往成为一个人塑造人格和积累诚信的关键。一些贪小便宜、要小聪明的行为只会把自己变成一个贪图小利、没有出息的人，最终会因小失大，走入迷途。
51、富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容。